Vibra
Desafio
Em 2024, A Vibra Energia, uma das maiores companhias brasileiras, iniciou um movimento estratégico para integrar Inteligência Artificial em escala, com o objetivo de transformar sua cultura organizacional, modernizar processos e capacitar milhares de colaboradores para o futuro do trabalho.
O desafio era duplo: desenvolver competências digitais de forma sustentável e engajar diferentes níveis hierárquicos, da alta liderança à operação, para que a mudança fosse percebida como um movimento coletivo e não como uma imposição vertical.
Além de incorporar IA nos processos, era necessário criar uma rede de multiplicadores internos capazes de acelerar a adoção tecnológica e influenciar suas áreas. A transformação deveria ser apoiada por uma metodologia adaptada à realidade da companhia, com foco em aprendizado aplicado, escalável e conectado às demandas de negócio.
Entregas
- Visão estratégica de IA integrada à cultura organizacional e ao plano de negócios para os próximos 5 anos.
- Criação de Academia de IA para 4.000 colaboradores, estruturada em camadas de formação: alta liderança, multiplicadores e operação.
- Implementação de framework proprietário de aprendizagem baseada em desafios, aplicando sala de aula invertida, estudos de caso reais e práticas contextualizadas.
- Fábrica de Conteúdo Artificial para produção de cursos e recursos educacionais personalizados com uso de IA.
- Plataforma white label para centralizar o conteúdo, registrar jornadas e medir impacto de aprendizagem.
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O que fizemos
- Diagnóstico estratégico com entrevistas, análise de dados e workshops de cocriação com executivos e líderes de projeto para mapear oportunidades e riscos.
Mentoria e imersão com alta liderança para criar alinhamento sobre o papel da IA no negócio e inspirar patrocínio ativo da transformação. - Formação e capacitação de multiplicadores internos, com trilhas de aprendizagem e desafios práticos, garantindo efeito multiplicador e engajamento orgânico.
- Customização de conteúdos para diferentes públicos (C-Level, gerências e equipes operacionais) em formatos híbridos: turmas live online, microlearning, estudo assíncrono e projetos aplicados.
- Implantação de metodologia blended com IA, combinando conteúdos gravados, práticas ao vivo e recursos interativos gerados por inteligência artificial.
- Criação e lançamento da Academia de IA, com indicadores de performance, gamificação e acompanhamento contínuo de evolução das competências.
Resultados e Impactos
- Engajamento de mais de 80% do público-alvo na jornada inicial de aprendizagem.
- Redução no tempo médio de adoção de novas ferramentas de IA de meses para semanas.
- 400 multiplicadores internos formados, atuando como catalisadores de transformação em todas as unidades.
- Produção de mais de 20 cursos customizados com IA, otimizando custo e tempo de desenvolvimento em 60%.
- Percepção positiva da liderança e dos colaboradores sobre a relevância da iniciativa, consolidando a companhia como referência nacional em transformação IA e upskilling corporativo.
Vamos conversar?
Leve o Templo para a sua empresa e veja na prática o que a inovação, a transformação digital e a IA podem fazer pelos seus resultados.