tópicos: Estratégia e Gestão | Inteligência Artificial
Como começar uma transformação IA no seu negócio
Um guia passo a passo para diretores e lideranças de RH e T&D de empresas médias que querem começar o letramento e a capacitação em IA, com áreas piloto, multiplicadores e ondas bem desenhadas.
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O que você encontra neste playbook
1. Os seis passos do caminho — Do diagnóstico à escala, cada passo entrega uma decisão pronta
para a próxima reunião de liderança, com as ações que o Templo acelera em cada etapa.
2. Quem começa primeiro — Como escolher a área piloto certa e evitar os dois erros clássicos do
porte: tentar formar todo mundo de uma vez, ou deixar o RH sozinho, sem patrocinador.
3. Os quatro perfis e a matriz papel × profundidade — A base para desenhar as ondas 2 e 3
depois do piloto, com os níveis, cargas horárias e entregáveis de cada formato de capacitação.
4. Incentivos e as três armadilhas psicológicas — As ações extrínsecas e intrínsecas que
sustentam multiplicadores e turmas piloto além do primeiro quick win.
5. O cronograma de 180 dias — Da sensibilização inicial e do assessment, aos 30 dias, às turmas
piloto medidas e ao demoday para a diretoria, aos 90, até a capacitação completa da população via
Classplay e automação dos casos provados, aos 180.