O RH é a área mais madura no uso de IA no Brasil, com 61 pontos de 100, e a mais fraca em automação de processos, com 35. A diferença entre as duas tecnologias explica o desencontro.
Os futuros do trabalho serão moldados por tecnologias como IA e automação, criando novas funções e exigindo adaptabilidade e aprendizado contínuo. Mais do que substituir humanos, as “mentes mecânicas” colaborarão para transformar a produtividade e a inovação.



